Os pais que trabalham podem precisar (ou desejar) assistência para cuidar dos filhos por vários motivos, todos válidos. Alguns pais podem precisar de ajuda para preencher o intervalo de horas entre o horário escolar e o final do dia de trabalho, enquanto outros podem precisar de ajuda para comparecer a uma consulta médica ou sair à noite.
“Contratar uma babá permite um tempo longe dos filhos, o que pode dar aos pais parceiros a oportunidade de fortalecer seu relacionamento e aos pais solteiros a chance de estarem presentes em aspectos de suas vidas que não seriam possíveis para eles conciliarem sem cuidado, desde eventos de última hora, como obrigações de trabalho para cobrir a lacuna de cuidados infantis depois da escola, ou simplesmente cuidar um pouco de si mesmo”, diz Maressa Brown, editora sênior da Care.com, um mercado on-line para cuidados infantis, cuidados para idosos, animais de estimação cuidado e muito mais.
Mas uma nova pesquisa da Care.com mostrou que os pais dizem que encontrar uma babá é um desafio e que a luta tem sua cota de consequências. A maioria dos pais, 84%, disse que os desafios de encontrar uma babá tornavam difícil tirar tempo dos filhos, com 40% dizendo que tiveram que faltar às obrigações de trabalho por causa de questões de cuidado dos filhos. Soa familiar? Esperançosamente, essas dicas apoiadas por especialistas para encontrar uma babá, incluindo como fazer uma escolha com a qual você e seu (s) filho (s) se sintam confortáveis, aliviarão seus problemas.
Como encontrar uma babá
Encontrar a babá perfeita pode parecer uma tarefa difícil. As boas notícias? De acordo com Reena B. Patel, especialista em parentalidade e conselheira do GRYT, é possível trabalhar vários caminhos durante uma busca. Patel diz que os pais podem encontrar babás usando:
- Redes certificadas online, como care.com e babysitter.com
- Grupos locais de pais, como os do Facebook
- Plataformas comunitárias, como nextdoor.com
- Grupos comunitários e religiosos presenciais
- Indicações de amigos e familiares
Ao procurar uma babá, você vai querer restringir suas opções por idade. Você quer uma babá adolescente ou uma adulta? Ser babá de crianças da vizinhança pode ter sido seu primeiro trabalho enquanto crescia e os adolescentes da vizinhança de hoje, como aqueles que seu filho gostava de ter como conselheiro de acampamento de verão, ainda terão seu lugar nas famílias em 2023. Algumas bibliotecas locais e a Cruz Vermelha Americana oferecem aulas para pré-adolescentes e adolescentes que desejam se tornar babás que cobrem segurança infantil básica, comportamentos típicos e atividades adequadas à idade.
“Uma babá adolescente é boa para… quando você sai para um encontro ou depois da escola”, diz Rebecah Freeling, treinadora de pais da Wits ‘End Parenting. No entanto, Feeling também diz que uma babá adulta veterana é preferível em situações específicas.
“Eu não colocaria uma criança no carro com um adolescente porque eles não têm experiência em dirigir”, diz Freeling. “Se você pretende que eles busquem crianças múltiplas ou espirituosas, eu definitivamente diria que você quer uma pessoa mais velha que tenha alguma experiência, talvez com alguma experiência em educação.”
Ex-professores ou auxiliares de professores também costumam ter mais experiência com crianças com deficiência ou neurodivergências. Independentemente da idade da babá, o conhecimento sobre segurança é essencial. “É importante que a babá esteja ciente das diferenças no cuidado de uma criança dependendo da idade dela”, diz Luke Prest, MD, pediatra credenciado.
Por exemplo, o Dr. Prest diz que as babás que cuidam de bebês devem saber a importância de colocá-los sozinhos e de costas em um berço para reduzir o risco de Síndrome de Morte Súbita Infantil (SIDs). ou que alguns alimentos, como nozes, representam perigo de asfixia para crianças menores de 4 a 5 anos.
Entreviste a babá
Ao contrário de pegar uma carona de Uber ou Lyft, encontrar uma babá exige mais do que deslizar e tocar. “Você quer ter certeza de que eles se adaptam à sua família e pode vê-los como uma grande parte de sua família”, diz Patel. Como a maioria das formas de emprego, a entrevista é parte integrante do processo de contratação de babá. Patel sugere fazer perguntas como:
- Há quanto tempo você é babá?
- Quais credenciais, como ensino ou RCP, você possui?
- Que aulas, como preparação para babá, você fez?
- Você tem experiência em cuidar de crianças da idade do meu filho?
- Que tarefas adicionais você executou em seus empregos anteriores de babá?
- Você está disposto a trabalhar nos finais de semana ou à noite ocasionalmente?
- Você está sempre disponível em curto prazo?
- Você tem transporte confiável, marcas em seu registro de condução e carteira de motorista?
- Você pode cozinhar para bebês e crianças?
- Que atividades você pode fazer com crianças dessa idade?
- Quão confortável você se sente em aplicar regras domésticas, como tempo de tela, animais de estimação e ingestão de açúcar?
Brown diz que algumas das perguntas mais importantes que os pais podem fazer a uma babá em potencial durante o processo de entrevista envolvem situações que provavelmente acontecerão ao cuidar de crianças específicas. “Fazer perguntas experienciais pode avaliar como eles responderiam a determinadas situações, sejam elas relacionadas à segurança, como: ‘O que você faria se meu filho tropeçasse e se machucasse no parque?’ ou uma pergunta relacionada ao comportamento, como: ‘O que você faria se meu filho se recusasse a comer o jantar que você preparou?'”, Explica Brown.
Para esse fim, as entrevistas são uma via de mão dupla. “Conte a eles sobre seu filho e as coisas que ele adora”, diz Freeling. “Isso ajuda alguém a entender sua personalidade. O que motiva essa criança? Ciência? Matemática? Arte? Isso permite que a babá saiba… como ela pode se conectar com ela.”
Por exemplo, se o seu filho adora espaço, a babá pode contar-lhe uma história sobre astronautas na hora de dormir. Outra coisa: seja honesto sobre as dificuldades do seu filho. “A criança vai tentar encontrar os videogames que você escondeu? Postulações de Freeling. “Os pais às vezes tentam recuar nessas coisas porque não querem assustar a babá.” Mas ser franco pode garantir que a babá se encaixe bem e esteja preparada para (quase) qualquer coisa.
Avalie o Candidato
Com base na entrevista, Brown diz que você deseja avaliar se a babá é adequada com base em três Ps:
- Preparação: Credenciais, treinamento prático e certificações de segurança, como RCP e segurança na água, mostram o quão preparada uma babá está para trabalhar com crianças de uma determinada idade ou lidar com uma emergência, diz Brown.
- Profissionalismo: Brown observa que chegar na hora certa e responder às perguntas com atenção são sinais positivos de que uma babá é profissional e confiável.
- Personalidade: “A babá passará muito tempo com a criança, então uma combinação de personalidade pode fazer ou quebrar um relacionamento vencedor entre babá e criança”, diz Brown. “Ao falar sobre brincadeiras e cuidados com as crianças, os pais podem avaliar o entusiasmo e a atitude geral da babá.” Interesses comuns como arte, música ou praticar algum esporte podem fortalecer o vínculo entre babás e crianças.
Patel diz que os sinais de alerta de que uma babá não é uma boa opção incluem:
- Cancelando uma entrevista várias vezes
- Chegar atrasado para uma entrevista
- Falta de transporte confiável
- Incapacidade de fornecer referências
Verifique referências e antecedentes
Antes de iniciar um teste com uma babá, os especialistas enfatizam a importância de ligar para duas a três referências, de preferência aquelas que já usaram a babá no passado e ter uma conversa detalhada. Os adolescentes podem não ter referências de babá, mas devem ter outras pessoas que possam falar sobre sua maturidade e confiabilidade.
“O objetivo da conversa é verificar o histórico de emprego da babá e confirmar se a referência a recomenda”, diz Brown.
Brown sugere fazer perguntas como:
- Como a babá lidou com situações urgentes?
- Quão bem a babá se deu bem com seu filho?
- Quão bem a babá aplicou e seguiu as regras da sua família?
Muitas dessas perguntas são semelhantes àquelas que você fez ao babá em potencial – garantir que as respostas estejam sincronizadas é essencial. Freeling diz que as referências podem dar respostas vagas, mas não há problema em ir mais fundo educadamente. “Eles não querem destruir a oportunidade dessa pessoa”, diz Freeling. ‘Se eles disserem: ‘Simplesmente não foi uma boa opção.’ você deseja se aprofundar nisso porque o motivo não é adequado para eles pode ser um motivo pelo qual não é adequado para o seu.
Por exemplo, a referência pode dizer que os filhos não gostaram da babá. Pergunte por que. Você pode considerar isso positivo se a babá não permitiu que eles tomassem sorvete no jantar. Eles voltavam consistentemente para casa e encontravam 1.000 LEGOs no chão com as crianças na cama? Isso pode ser importante para você se não quiser seguir o trabalho ou o encontro noturno com a tarefa de limpeza.
Uma última lição de casa: babás adultas podem passar por verificações de antecedentes. Sites como o Care.com cuidam disso para possíveis babás. Empresas privadas como a Professional Background Screening Association podem ajudar as famílias a encontrar parceiros. Os custos variam, mas Freeling diz que eles podem começar em torno de US$ 45 e ir aumentando. Ela sugere que as famílias cubram os custos.
Faça um teste
Todas as entrevistas e verificações de referências do mundo não conseguem preparar completamente uma babá e uma família para o trabalho real de cuidadora. Por esta razão, Brown sugere um teste de babá remunerado. “Recomendamos que os pais encontrem um horário em que a babá possa passar por aqui enquanto eles ainda estão em casa para conhecê-los e a seus filhos”, diz Brown. “Isso é benéfico para os pais, assim como para a babá, descobrir se a babá se dá bem com seu filho”.
A partir daí, Brown sugere observar sem pairar como uma mosca na parede. “[Parents] podem observar se a babá segue bem as instruções, responde às situações e se envolve com o filho durante as brincadeiras”, diz Brown.
Ela também sugere apresentar uma babá e uma criança verbal mais velha por meio de videoconferência, caso um teste não seja possível. Para crianças não-verbais e mais novas, pedir a uma babá que chegue alguns minutos mais cedo para um encontro supervisionado pode ajudar a começar com o pé direito.
“Pelo menos no primeiro emprego, pode ser benéfico para os pais reduzir o período de ausência”, diz Brown.
Quanto custam as babás?
Brown diz que a taxa básica média no Care.com é de US $ 17, mas varia de acordo com o custo de vida da área, a idade das crianças e o número de filhos. Care.com tem uma calculadora para ajudar os pais a determinar a taxa atual na área. Brown diz que o “compartilhamento de babás” pode ajudar os pais a reduzir custos.
“Provavelmente, se os pais estão ansiosos por um encontro noturno ou precisam de cobertura para cuidados infantis, outros pais em seu círculo também estão”, diz ela. “Ao dividir o custo, o compartilhamento de babás pode reduzir as despesas para ambos os pais. Isso pode apresentar à babá uma situação favorável na qual eles ganharão uma taxa mais alta por hora cuidando de várias crianças”.
Outra opção? “Os pais podem ver se outro pai ou família trocará os dias de sessão, o que significa que, em vez de contratar uma babá, cada pai ou família se revezará para cuidar de todas as crianças”, diz Brown.
E lembre-se: “As pessoas que fazem este trabalho, qualquer pessoa que cuida de crianças, está fazendo o trabalho mais importante do planeta”, diz Freeling. “Qualquer coisa que eles façam é extra, como se precisassem ficar mais 30 minutos, certifique-se de pagar por isso… mostre que você os valoriza.”